Metas e gestão de sprints
O Work Games oferece uma gestão completa de metas e sprints que se integra ao quadro diário e aos sistemas de gamificação.
Metas
As metas no Work Games representam objetivos em nível de projeto que agrupam tarefas. Cada meta tem:
- Título e descrição para deixar o objetivo bem definido
- Acompanhamento de progresso com percentual visual baseado nas tarefas concluídas
- Ordenação por prioridade — quanto mais baixa a posição no quadro, maior a prioridade
- Prazo com indicadores visuais de vencimento
- Associação de tarefas para manter o acompanhamento organizado
Hierarquia de metas
As metas podem conter tarefas com relações de bloqueio (bloqueia / bloqueada por), garantindo que o trabalho pré-requisito aconteça antes das dependências. O agente de IA considera essas relações ao gerar missões diárias.
Sprints
Os sprints oferecem ciclos com tempo definido para manter o foco do trabalho:
- Planejamento de sprint — atribuir tarefas do backlog ao sprint
- Duração do sprint — definir data de início e fim
- Acompanhamento de velocidade — medir quanto XP ou esforço é concluído por sprint
- Backlog do sprint — lista priorizada das tarefas da iteração atual
Integração entre sprint e quadro diário
As tarefas atribuídas ao sprint ativo aparecem nos pools de tarefas do quadro diário dos membros. Quando uma pessoa adiciona uma tarefa de sprint ao plano do dia e a conclui, o progresso do sprint é atualizado automaticamente.
Gestão de backlog
O backlog é uma fila priorizada de todas as tarefas ainda não atribuídas a um sprint ou a uma meta:
- Priorização por arrastar e soltar — ordenar tarefas por importância
- Múltiplas visualizações — lista, quadro Kanban e tabela
- Filtros e busca — localizar tarefas por título, responsável, status, tag ou prioridade
- Operações em massa — atribuir, mover ou atualizar várias tarefas de uma vez
Gestão de tarefas
Toda tarefa no Work Games suporta:
- Estimativas de XP e esforço — usadas em gamificação, velocidade de sprint e planejamento de missões por IA
- Acompanhamento de status — status personalizáveis com indicadores visuais
- Tipo — categorias personalizáveis para distinguir itens de trabalho
- Responsável — integrante encarregado de concluir a tarefa
- Tags e rótulos — classificação para filtros e organização
- Subtarefas — divisão de atividades grandes em passos menores
- Controle de tempo — acompanhamento do tempo real gasto
- Sinalização de suporte / bloqueio — indicar necessidade de ajuda ou impedimentos
- Anexos — documentos e imagens vinculados às tarefas
- Relações — como a tarefa se conecta a outras
- Comentários — para colaboração entre membros da equipe