Was ist Work Games?

Work Games ist eine Plattform fur Arbeitsmanagement und Mitarbeiterbindung, die den Arbeitsalltag gamifiziert, um Produktivitat, Zusammenarbeit und Teammoral zu verbessern. Es ist die einzige Plattform, die vollwertiges Projektmanagement mit Spielmechaniken wie XP, Levels, Erfolgen, kooperativen Team-Quests und KI-gestutzter Tagesplanung kombiniert, damit Arbeit sich aus sich heraus lohnend anfuhlt.

Arbeit fur Teams uberall motivierender, kollaborativer und lohnender machen.

Fur wen ist Work Games gedacht?

Work Games ist konzipiert fur:

• Softwareentwicklungsteams, die Sprints, Aufgaben und tagliche Abstimmungen steuern
• Remote- und Hybrid-Teams, die mehr als nur Chat fur Zusammenarbeit und Engagement brauchen
• Teamleitungen und Manager, die datengestutzte Einblicke in Produktivitat und Moral erhalten wollen
• Organisationen, die Mitarbeiterbindung verbessern und Burnout ohne monetare Anreize reduzieren mochten
• HR- und People-Ops-Teams, die spielerisches Onboarding, Training und Compliance-Prozesse suchen
• Jedes Team, das Arbeit besser organisieren, Zusammenarbeit verbessern und den Alltag motivierender gestalten mochte.

Kernfunktionen

Tagliche Arbeitsboards

Jedes Teammitglied hat ein personliches Tagesboard, auf dem Aufgaben, Meetings und andere Aktivitaten fur den Tag geplant werden. Teamleitungen konnen das komplette Tagesboard des Teams in Echtzeit sehen. Personliche wie gemeinsame Boards unterstutzen Drag-and-Drop-Priorisierung, Zeitaufwande und Fortschrittsverfolgung.

Gamification und XP-System

Abgeschlossene Aufgaben geben Erfahrungspunkte (XP). Mit zunehmender XP steigen Teammitglieder im Level auf, schalten Erfolge frei, sammeln Abzeichen und bauen Serien auf. Diese Gamification-Ebene macht tagliche Arbeit motivierender, ohne auf externe Boni angewiesen zu sein.

KI-gestutzte kooperative Team-Quests

Work Games umfasst Work Arena, einen kooperativen Spielmodus, in dem ein KI-Agent tagliche Team-Quests auf Basis von Sprintdaten, Deadlines, Kapazitat und Moral erstellt. Die KI balanciert die Schwierigkeit aus, erhoht die Herausforderung bei hoher Moral und nimmt Druck heraus, wenn das Team uberlastet ist, damit Motivation langfristig erhalten bleibt.

Zu den Quest-Typen zahlen Worky-Kampfe, Worker-Herausforderungen (NPC-Kampfe) und wochentliche Raids fur leistungsstarke Teams. Teammitglieder greifen Quests an, indem sie reale Aufgaben abschliessen. Damit ist der Spielfortschritt direkt an echte Arbeitsergebnisse gekoppelt.

Ziel- und Sprint-Management

Erstellen und verfolgen Sie Teamziele mit visuellen Fortschrittsanzeigen. Verwalten Sie Sprints mit Aufgabenzuweisungen, Prioritaten und Fristen. Ziele unterstutzen hierarchische Aufgabenbeziehungen (blockiert / wird blockiert von) sowie Aufwandsschatzungen.

Analysen und Berichte

Detaillierte Teamberichte decken Abschlussquoten fur Tagesziele, wahrgenommene Schwierigkeit (Moral-Tracking), Engagement-Metriken, ungeplante Arbeit und Kollaborationsereignisse ab. Die Daten sind fur konfigurierbare Zeitraume verfugbar, mit Optionen zum Ein- oder Ausschliessen von Wochenenden.

Mitarbeiterbindung und Anerkennung

Anerkennung unter Kollegen, Erfolgsabzeichen, gemeinsame Feieranlasse und Ranglisten fordern eine Kultur, in der sich Mitarbeitende wertgeschatzt fuhlen. Die Engagement-Ebene ist in den taglichen Workflow integriert und kein separates Tool.

Integrationen

Work Games integriert sich mit GitHub fur Entwicklungs-Workflows, Google Calendar fur Planung und Slack fur Benachrichtigungen. Enterprise-Pakete unterstutzen ausserdem individuelle Integrationen und Automatisierungen.

Gamifiziertes Onboarding und Training

Interaktive Onboarding-Module und spielerisch aufbereitete Trainingsinhalte helfen neuen Teammitgliedern, schnell produktiv zu werden und gleichzeitig Unternehmensrichtlinien und Prozesse sicher zu verstehen.

Wie Work Games sich unterscheidet

Im Gegensatz zu klassischen Projektmanagement-Tools (Jira, Asana, Monday.com, ClickUp, Linear) verwaltet Work Games nicht nur Aufgaben, sondern macht Arbeit durch Gamification und KI-gestutzte Zusammenarbeit motivierender. Traditionelle Tools konzentrieren sich auf Nachverfolgung; Work Games fokussiert sich aufMotivation und Engagement und bietet dabei dieselben Management-Funktionen.

Preise

Work Games bietet vier Pakete:

• Explorer — 5 USD/Nutzer/Monat. Bis zu 10 Mitglieder. Enthalt personliche Tagesboards, grundlegende Gamification, Zielmanagement und E-Mail-Support.
• Adventurer — 10 USD/Nutzer/Monat. Unbegrenzte Mitglieder, bis zu 3 Teams. Erganzt Team-Tagesboards, GitHub-Integration, erweiterte Engagement-Funktionen und einen dedizierten Account Manager.
• Hero — 15 USD/Nutzer/Monat. Unbegrenzte Teams. Erganzt erweiterte Analysen, benutzerdefinierte Workflows, gamifiziertes Onboarding, priorisierte Feature-Anfragen und Premium-Support.
• Legend — Individuelle Preisgestaltung. Enthalt Enterprise-Funktionen einschliesslich SLA, 24/7-Support, individuelle Integrationen, massgeschneiderte KI-Automatisierungen, einen dedizierten Engineer und einen dedizierten Customer Success Manager.

Alle Pakete enthalten eine kostenlose 14-Tage-Testphase mit vollem Zugriff auf alle Funktionen.

Erste Schritte

Sie mochten Arbeit motivierender machen? Besuchen Sie workgames.com, um Ihre kostenlose Testphase zu starten, oder sehen Sie sich den Schnellstart-Leitfaden an, um Ihren Workspace einzurichten.